招聘主管
8千-1.2万佛山市专科不限经验
职位描述
一、岗位职责:
1、明确各需求岗位的人才画像,提供人才搜寻与面试的标准;
2、利用各种渠道发布招聘信息,挖寻招聘渠道、扩大招聘面,满足公司的人才需求;
3、负责简历的收集、甄选,评估候选人;
4、对员工的招聘进展情况及时的进行跟踪和反馈,提高招聘的有效性及用人部门的满意度;
5. 分析招聘数据,撰写招聘分析报告,对招聘工作及时进行评估;
6、负责新员工试用期的稳岗,协助新员工培训和留任;
7、建立并维护人才池,为公司的发展提供人才储备。
二、任职要求:
1、大专以上学历,3年招聘工作经验;
2、熟练研发类/工厂/职能岗位的招聘,有熟悉的招聘渠道和人脉;
3、熟悉外贸行业,熟悉各职能岗位招聘标准、招聘流程及各种招聘渠道;
4、执行力、抗压力强,坦诚,团队协同能力佳;
5、具备独立发现问题、分析问题和解决问题的能力。
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