行政专员

1.负责办公用品与劳保用品的计划、申购及发放管理。

2.负责建立宿舍管理制度，拟定运行管控标准，定期监察宿舍资源供应状况，监督宿管员日常的工作，解决员工住宿问题，提升员工满意度、归属感。

3.负责办公设备的管理、统计与维护，建立办公用品领用台账，合理降低办公用品使用成本。

4.负责安排酒店预定、票务、差旅等工作。

5.负责会议室预约、日常维护管理。

6.负责企业VI标识建设，厂区内部目视化管理，集团化、统一化、规范化的、系统化。

7.负责策划企业文化活动建设：活动组织、团建策划、举办员工生日会等。

8.负责证件、合同章保管与管理，按照用章管理制度监督使用及管控。

9.负责厂房、宿舍，复印机等租赁合同管理和请款。

10.负责行政费用的控制（包括会务费、差旅费、通讯费、交通工具使用费、接待费等公务费用及后勤费用等）。

11.负责建立工伤事故处理认定流程，协助员工开展工伤认定、评残，妥善处理伤残鉴定补偿，构建和谐劳动关系。

12.负责政府相关政策资讯日常搜集与整理，了解政策支持方向、行业动态及相关部门的有效信息；解读分析申报可行性，收集、撰写项目申报材料，提交相关部门审核。

二、任职资格

1.大专及以上学历，具有人力资源/行政等方面的专业知识和技能。

2.2年以上制造业行政 管理方敏的工作经历。

3.熟练使用计算机办公软件，尤其是WORD\PPT\EXCEL，具有良好的数据统计及文案编辑能力。

4.具有亲和力，做事有耐心，细心，同时外向，善于沟通和交流。

5.坚持原则，敢于管理，具备人力资源相关知识和技能；熟悉相关的法律法规并能正确运用法律法规。