高级测试工程师

岗位职责：测试策略与计划：制定全面的测试策略和计划，确保测试覆盖率和测试质量，优化测试流程和方法。测试设计与执行：根据产品需求和技术文档，设计和编写高质量的测试用例，执行功能测试、回归测试、性能测试、安全测试等，发现并追踪缺陷。自动化测试：主导自动化测试框架的设计与实现，编写和维护自动化测试脚本，提升测试效率和覆盖率。性能测试与优化：进行性能测试，分析系统瓶颈，提出性能优化建议，确保系统的高可用性和高性能。测试环境管理：搭建和维护测试环境，确保测试环境的稳定性和一致性，解决环境相关问题。测试工具与技术研究：研究和引入先进的测试工具和技术，推动测试技术的创新和应用，提升团队整体测试能力。质量保证与改进：参与需求评审和设计评审，提供专业的质量保证建议，持续改进测试流程和质量标准。团队指导与培训：指导和培训初中级测试工程师，分享测试经验和最佳实践，提升团队整体测试水平。任职要求：学历背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业优先。工作经验：5年以上软件测试工作经验，具备丰富的测试项目管理经验和团队管理经验。专业技能：精通软件测试理论和方法，熟悉功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等，熟练使用常用测试工具（如JIRA、TestRail、Selenium、JMeter、LoadRunner等）。编程能力：具备较强的编程能力，熟悉一种或多种编程语言（如Java、Python、C#等），能够编写复杂的自动化测试脚本。问题分析与解决能力：具备卓越的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决测试中发现的复杂问题。沟通与团队合作：具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与开发、产品、运营等团队紧密合作，推动项目顺利进行。学习与创新能力：具备强烈的学习和创新能力，能够快速掌握新技术和工具，持续推动测试技术的创新和应用。领导与管理能力：具备良好的领导和管理能力，能够有效地组织和管理测试团队，提升团队整体战斗力。行业经验：互联网/软件：有互联网或软件行业高级测试经验者优先，熟悉行业动态和技术发展趋势。电商/金融：有电商或金融行业测试经验者优先，了解行业特性和用户需求。岗位福利：薪酬待遇：极具竞争力的薪酬和绩效奖金，股权激励计划。职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期的专业培训和学习机会。健康保障：完善的五险一金，额外的商业保险和年度体检。工作环境：舒适的工作环境和和谐的团队氛围，定期的团队建设活动。其他福利：带薪年假、节假日福利、员工关怀计划等。