人力资源专员
4.5-6.5千德宏傣族景颇族自治州本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队建设，制定和实施人力资源政策，负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人力资源管理和团队建设，制定和实施人力资源政策，建立完善的人力资源管理体系；
- 负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行；
- 根据公司业务需求，制定并实施员工招聘计划，确保公司的人力资源库充实；
- 建立和维护员工档案，及时处理员工的离职、调岗等事宜；
- 负责公司员工培训计划的制定和实施，确保员工职业技能提升，公司文化建设等；
- 负责公司绩效评估体系的建立和实施，根据需要调整绩效评估指标，对员工绩效进行客观评价；
- 负责制定公司薪酬福利政策，确保公司员工的薪酬和福利得到合理保障；
- 关注员工关系，及时解决员工问题，维护员工的合法权益；
- 完成公司交办的其他工作，配合公司做好整体人力资源管理工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源或相关专业，1年以上人力资源管理工作经验；
- 熟练操作办公软件，具备良好的文档撰写能力；
- 具备良好的沟通技巧，具备较强的团队协作精神；
- 熟悉人力资源管理的各个环节，有较强的独立工作能力；
- 具备良好的职业道德，能接受出差。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅