人事行政经理

工作地点：杭州萧山区

年龄要求：28-40周岁

薪资范围：7K-10K/月（具体面议，优秀者可适当上调）。

二、岗位职责

1. 招聘与配置：建立并维护招聘渠道，组织实施招聘活动，负责中基层岗位的面试安排与录用流程。

2. 薪酬与绩效：负责月度薪酬核算、绩效考核数据收集与分析，提出优化建议。

3. 员工关系：处理员工申诉、劳动纠纷等事宜，防范用工风险。

4. 档案与制度管理：负责人事档案、劳动合同的管理，确保合规性与完整性。

5. 行政支持：协助完成固定资产、宿舍、仓储、物业管理等行政类管理工作。

6. 团队建设：组织员工活动、节日福利等，提升团队凝聚力。

7. 完成上级交办的其他相关工作。

三、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2. 3年以上人事行政工作经验，1年以上同岗位经历；

3. 持有人力资源管理相关资格证书者优先；

4. 熟悉劳动法律法规，具备基础人力资源管理知识；

5. 具备良好的沟通协调能力和执行力，工作细致严谨；

6. 有物业或产业园区相关经验者优先考虑。