行政经理/主管/办公室主任

1.制定各部门人力配置，开展招聘、绩效考核等工作；

2.负责建立和完善行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪；

3.负责督促检查公司各部门计划，办公会决议的督办；

4.负责相关会议的组织和会务统筹工作；

5.协助公司处理有关人力资源工作的咨询和支持；

6.负责和各部门沟通，协调部门日常事务；

7.负责公司档案管理的工作。

招聘要求:

1.大专及以上学历，2年以上房地产行政工作经验， 熟悉行政工作流程；

2.熟悉掌握人力资源管理，对人力资源管理事务性工作有娴熟的解决技巧，熟悉《劳动法》《劳动合同法》；

3.有责任心，良好的组织协调能力，分析解决问题的能力，人际交往能力及阅读写作能力；

4.工作细致认真，原则性强；

5.熟练运用各类办公软件，熟悉各类工商手续办理流程。