2025届运营管培生

1、全业务流轮岗实践

参与产品线、销售、制造部、质量部、供应链等核心部门轮岗，系统掌握业务全流程及跨部门协同机制；

通过6-12个月跨部门实战，独立承担各模块基础工作（如生产排期、质量数据分析、供应商对接等），快速积累运营端到端业务经验。

2、精益化项目攻坚

参与运营中心专项优化项目（如良率提升、降本优化，产能爬坡、库存周转率改善），运用PDCA、六西格玛等工具推进问题诊断、方案设计及落地闭环；

建立数据看板，定期输出生产/质量/供应链核心指标分析报告，驱动业务决策。

3、其他事项

直接协助运营负责人处理事务，包括跨部门资源协调、重点项目进度追踪；

参与管理层会议，提炼关键行动项并推动执行，培养全局化管理视野。

岗位要求：

1、985/211硕士及以上学历，工业工程、机械自动化、质量管理、物流与供应链管理等相关专业优先；

2、英语CET-6级或同等水平，可熟练处理英文技术文档及跨文化沟通；

3、熟练掌握Excel数据建模及Power BI/Tableau可视化工具，具备VBA/Python数据处理能力者加分。