招聘专员

1.负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，包含发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；（主要负责职能岗位招聘及技术类招聘）

2.跟进各部门的用人需求，及时调整招聘计划；

3.管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；

4.跟踪评估各类人才的实际情况，建立维护人才储备库；

5.协助上级完成人力资源其他模块的工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先；

2.两年以上制造业招聘经验优先；有猎头经验优先。

3.具备一定的抗压能力，有较高的服务意识、团队协作意识；

4.电脑熟练，良好的文笔、良好的文案功底，具备沟通技能、时间管理、情绪管理等方面的能力；

5.性格积极乐观，为人主动热情，忠诚敬业，细致周到，愿意在企业长期发展。