人事总监

2. 管理和完善员工薪资及福利体系；

3. 定期进行员工绩效评估，不断完善绩效管理体系，支持业务目标的达成；

4. 监控并更新组织架构和职位描述。

5.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

6.负责招聘培训、薪酬福利绩效、员工关系等人力资源日常事宜。任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工...