人才发展高级经理TD
1.5万-2.5万杭州市本科5-10年
职位描述
1、开展组织发展方面诊断、设计、优化工作，提供合理化组织优化方案，并推动落地
2、根据公司业务发展情况，完成适应组织发展的职级体系建设;建立关键岗位胜任力模型、关键岗位价值评估体系，设计和落实骨干员工综合能力提升方案
3、开展公司干部及后备梯队体系的标准化建立，构建配套培养机制及应用场景
4、组织开展人才发展项目及管理工作，重点培养公司核心人才
5、参与公司文化建设，优化、宣传企业文化落地...
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