人事专员

2、员工关系管理：办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案，处理劳动关系相关事务，如劳动合同签订与更新。

3、考勤与薪资管理：统计员工考勤数据，协助核算薪资，确保薪资发放准确，对接社保、公积金等福利办理。

4、培训与发展：组织新员工入职培训，协助制定员工职业发展计划，跟进培训效果。

5、制度与流程执行：落实公司人事制度，优化人事工作流程，解答员工关于人事政策的疑问。

6、其他事务：参与绩效考核数据收集，协助处理员工纠纷，完成上级交办的其他人事相关工作。