营运管培生

1、国家统招全日制 985 本科学历或 211 及以上学历，国外本科学历 QS 排名前200；

2、沟通能力学习能力强;

3、具备一定抗压能力,能够吃苦耐劳,愿从基层到各个岗位轮岗。

【薪酬福利】

薪资：面谈。

福利：

（1）员工可享受带薪年休假；

（2）正式员工可享受五险一金；

（3）包食宿（前2天的入职培训期间除外）；

（4）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

（5）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

（6）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴

（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

【双线发展】

途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；

途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

【培养流程】

4个月一线门店轮岗---4个月储备培养期---4个月干部培养期

注：工作地点不限，全国一二线城市均