薪酬专员

- 协助处理员工福利发放及相关政策执行，保障员工权益；

- 维护和更新薪酬数据库，定期整理分析薪资结构与变动情况；

- 配合人力资源部门完成薪酬相关报表及审计工作。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业优先；

- 具备1年以上薪酬或人事相关工作经验，熟悉薪酬管理制度；

- 熟练使用Excel、ERP系统及办公软件，具备良好的数据处理能力；

- 工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和保密意识。