人力资源总监

1、根据公司战略目标规划，组织编制和实施人力资源战略规划及部门目标管理；

2、负责组织结构的优化与人力配置的合理化分析和管控；

3、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题及突发事件；

4、全面主持部门运营及日常管理工作以及领导交办的其他事项

岗位要求:

1、大专及以上学历

2、了解人力资源各模块工作

3、具有优秀的职业素养，能承受一定的工作压力

4、具备良好的敬业精神和责任心

5、具有较强的沟通、协调能力

6、有过3年及以上的猎头工作经验