人事行政专员/主管

1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、人员面试、入离职办理，社保办理等；

2、统筹公司员工薪酬福利及绩效考核工作，薪酬福利核算、员工福利预算；

3、负责公司员工档案管理，包括员工档案建立、员工信息系统维护查询等；

4、负责公司各类培训及会议的筹办、协调及开展；

5、负责人事行政发文、会议纪要、工作总结等报告的撰写；

6、协助公司领导处理其他人事行政事务。

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限，工商管理、人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先；

2、有2年及以上相关人事行政工作经验，熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；

3、有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴进行有效沟通；

公司福利待遇：

1、有竞争力的底薪+高比例提成+绩效奖金，提成月结，上不封顶；

2、五险一金、法定公休、年假、体检、餐补、中财纪念日等现金福利；

3、节假日日用品、食品等实物福利；

4、股权分红、期权奖励等；

5、员工子女大学学费报销、重大疾病营养费；

6、退休福利计划等；

7、综合性、全国性集团为背景，有专业、成熟的培训训练体系支持，及持续长远多元化发展空间；