hrbp经理

2、负责业务组织内部分工、定价、分配机制细化与落地实施

3、负责业务组织内部的战略目标分解与落地实施

4、驱动与激发业务组织活力，支撑业务持续获得成功。

【任职资格】1、统招本科及以上学历

2、5年及以上HRBP工作经验

3、业务理解力、逻辑思维能力较好，良好的项目管理、问题解决、抗压能力

4、具有经营者意识，具有较好的全局观、大局观。