高级绩效专员（五险+提供食宿+节日福利）

2、独立完成各部门绩效考核方案的制定，包括目标分解、指标提取、权重设定及结果应用（如晋升、培训等）；

3、组织绩效考核全流程（目标制定、执行跟踪、结果评估），协调处理异常或投诉问题，确保公平性；

4、对考核数据进行统计、分析，输出评估报告并提出改进建议，支持管理层决策5、为部门负责人提供绩效管理咨询与指导，推动绩效文化落地；

6、开展绩效考核制度宣导与工具使用培训，提升全员绩效管理意识。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

2、3年及以上绩效管理相关工作经验，具备独立设计并推行绩效体系的能力；

3、熟悉主流绩效工具（如KPI、OKR、BSC）及数据分析方法；

4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据统计与逻辑分析能力；

5、优秀的沟通协调能力，能处理复杂问题及员工申诉；

6、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

7、具有良好的职业操守和服务意识；

8、熟悉劳动法及相关薪酬绩效政策，具备人力资源管理师证书更佳点击屏幕下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系，联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~