人力行政主管（地铁口工作）

1.正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作；

2.负责员工招聘、录用、任免、培训、考核、奖惩、调动、晋升、离职等人资管理工作；

3.负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，劳动合同解除、终止的管理工作；

4.负责劳动合同、养老保险等工作的规范管理；

5.负责公司档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁；

6.负责公司收发文、申请、报告、通知、函件、会议纪要等文件；

7.负责公司会议组织与召集工作(通知、准备、文件、纪要、会务等)

8.负责公司印鉴、信息资料等日常行政事务管理工作；

9.建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

10.负责公司固定资产管理，登记造册、物资采购和库房管理。

任职资格：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；

2.5年以上人力行政管理经验，有绩效管理、薪酬、劳动关系等方面工作经验优先考虑；

3.熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的风险管控意识；

4.沟通能力强、执行能力强、抗压能力强。

5.上班地点：东莞市厚街镇鸿骏国际大厦12楼（地铁寮厦站D出口50米）