薪酬绩效专员

3千-5千

厦门市专科3-5年

职位描述

在部门主管指导下，组织实施公司绩效评价、绩效管理及薪酬管理工作，并负责人事档案、劳动关系等日常事务性工作。一、了解政策及本行业动态，搜集政策及薪资信息1、1及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研

1、2收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。二、拟订绩效管理制度，协助建立绩效管理体系，并组织实施2.1 协助部门经理修订、完善绩效考核制度、流程，建立并不断完善绩效管理...

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