人事行政总监

2、根据公司战略进行人力资源规划，并组织实施，推动战略目标落地提升组织能力

3、完善并优化人力资源体系，对标标杆企业进行人力资源模式研究和应用（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善行政管理制度）4、完善公司人才标准体系，职位职级体系，主导并实施年度人才发展项目，组织与个人绩...