海员招募主管

1、负责根据客户的招募标准，进行对所有船员人选审核工作；

2、负责船队所需社会船员和学生的招募、考核和录用，建立并拓展船员招募渠道；

3、掌握船员市场信息，了解市场行情，提出船员薪酬调整方案；

4、负责对船员的简历及证书的审核；

5、负责日常船员的管理，包括动态跟踪，调整，评估等；

6、负责船员的培训工作的协调和安排；

7、接受加班、临时出差访船处理船舶、船员管理事宜；

8、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有航海经验的优先考虑；

2、至少1年以上人事派遣服务相关领域工作经验；

3、具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行工作交流，满足国际航运业务的需求；

4、拥有出色的沟通技巧和解决问题的能力，能够与各相关方有效沟通，协调解决工作中遇到的问题；

5、工作责任心强，能够承受一定的工作压力，确保工作任务的顺利完成。