人力资源专员

2、员工关系管理：处理工伤及团意向等相关事宜

3、薪酬与福利：管理员工的薪酬、福利、保险和公积金，出具薪资异动表

4、绩效管理：收集月度考核结果

5、人事管理：管理员工档案、劳动合同，办理入职、离职、调动等手续，确保人事信息的准确和及时更新。