抖音运营主管

1.5-2.5万·13薪
上海市本科不限经验

职位描述

岗位职责
1,运营战略与规划
1.1制定bebe女装品牌在抖音平台的年度/季度/月度运营计划,包括销售目标拆分、运营节奏把控及会员运营策略。
1.2主导与DP(抖音合作服务商)的协同合作,确保销售任务高效完成。
2,数据分析与优化
2.1监控核心运营数据(如GMV、流量转化率、用户活跃度等),定期输出数据分析报告。
2.2结合行业大盘趋势及竞品动态,快速优化运营策略,提升店铺整体表现。
3,营销活动策划与执行
3.1策划并执行品牌促销活动(如大促、品类日、新品首发等),提升销量与品牌曝光。
3.2积极对接抖音官方资源,争取活动名额及流量支持,确保活动效果***化。
4,跨团队协作与沟通
4.1作为品牌与DP、平台方的核心联络人,定期组织运营复盘会议,同步进展并推动问题解决。
4.2协同内容、直播、供应链等团队,确保运营策略落地执行。
5,会员与用户运营
5.1构建会员增长与忠诚度体系,通过精细化运营提升复购率与用户生命周期价值。
6,行业洞察与创新
6.1持续关注抖音电商规则迭代、营销工具升级及女装行业趋势,推动运营模式创新。
任职要求
1,3年以上抖音电商运营经验,有女装或时尚品类成功案例者优先。
曾操盘年销售额2000万以上的抖音店铺,熟悉女装行业用户消费行为与品类特点。
2,精通抖音电商生态(如小店、直播、短视频、商品卡等),熟悉巨量千川、DOU+等推广工具。
3,熟悉平台营销活动资源(如超品日、618、双11)及报名机制,能高效利用资源驱动增长。
4,具备强数据敏感度,能通过数据分析定位问题并提出优化方案,熟练使用数据分析工具(如Excel、SQL、BI工具)。
5,擅长结合品牌调性与热点事件策划营销活动,具备创意内容思维与落地执行能力。
6,结果导向,具备高度责任感和抗压能力,能主动推进目标达成。
7,逻辑清晰,具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神。

简历是否与目标岗位匹配?

为什么没有面试?我的简历有什么问题?

怎么优化?职业优势在哪里?

投递之前...

你的简历真的准备好了吗

80% 简历因职业定位模糊,表达无焦点

被快速跳过,立即诊断,提升面试机会!