人事行政专员

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 员工关系维护：负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工沟通与协调等。

- 薪资福利处理：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构调整、员工福利申请等。

- 考勤统计：负责公司考勤统计工作，包括员工考勤记录、工资结算等。

- 其他人事行政事务：负责公司其他人事行政事务，如招聘合同管理、员工异动处理等。

职位要求：

- 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

- 不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先。

- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的人事档案管理能力和考勤统计能力。

- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门及外部机构进行有效的沟通。

- 熟练掌握办公软件，如Office、ERP系统等，提高工作效率。