人力资源专员

1、负责人才招聘工作，根据公司人力规划，完成端到端的招聘任务；

2、负责员工入、离、异手续办理，建立、维护人事档案，健全员工在公司的任职全周期档案；

3、及时了解国家和上海市劳动用工政策及法规，负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请、落户、各类证件等对外事务的工作办理；

4、负责员工日常考勤的核算、统计，并梳理完善人力资源相关制度、流程；

5、上级交待的其它事务和部门内工作协助。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上人力资源工作实践经历;

3、熟悉人力资源六大模块操作流程，尤其在招聘、员工关系模块有一定的实操经验，了解国家及上海市的劳动政策法规;

4、具有良好的职业道德，工作细心严谨，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 ；

5、主动性强、亲和力强，具有独立解决问题的能力。