行政主管

(2)负责公司办公环境的规划、管理和维护，为员工提供舒适、安全高效的办公条件。

(3)组织安排公司各类会议，确保会议的顺利进行，并跟进会议决议的执行情况。

(4)协调公司内部各部门之间的关系，解决行政事务中的问题和冲突，促进部门间的沟通。

2、后勤保障

(1)管理公司车辆的使用、调配和维护保养，合理安排车辆行程，确保公司车辆的安全、高效运行，满足公司业务用车需求。

(2)负责公司食堂的管理，包括不限于:监督供应商的食堂工作人员的招聘与培训、食材采购与管理、餐饮服务质量等，为员工提供健康的餐饮服务。

(3)负责公司宿舍的管理，包括不限于:宿舍分配、入住与退宿管理，日常管理，宿舍费用管理，宿舍监督与考核，宿舍文化建设等。

(4)组织安排公司务类福利活动，如节日福利发放、员工生日会、团建活动等，增强员工归属感和凝聚力。

3、接待

(1)负责公司对外接待工作，安排来访客户的接待、引导、会议安排等。

4、团队管理

(1)内部管理梯队培养，支撑年度团队规模的扩容。

5、上级临时交办事项。

任职要求:

1、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够有效领导和激励团队;

2、熟悉行政管理流程，具备5年以上相关工作经验，有大型企业行政管理工作背景者优先;

3、拥有良好的组织和计划能力，能够处理多任务，确保行政工作的顺利进行;

4、出色的解决问题能力，能够在压力下保持冷静，找到有效的解决方案;

5、具备良好的服务意识和职业操守，能够妥善处理突发事件;

6、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;

7、熟练使用办公室(Office)办公软件，具备基本的财务知识，能协助进行预算管理。