人事主管

1.负责制定事务所年度行政计划、工作预算、工作总结及分类规章制度、行政文件、会议材料的起草、执行监督；

2.负责律所行政文件的督办、保管、立卷和归档工作；

3.组织召开律所各类内部会议，负责相关会务材料的准备工作；

4.落实、执行管委会、高伙会议通过的各项议题、决议等；

5.负责组织事务所各类律所活动；

6.完成事务所管委会、高伙等安排的其他事务；

二、对外联络

负责与司法部、司法局、市律协、律工委等主管部门、机构的日常联络工作；

三、分所行政事务

1.负责与分所行政主管工作沟通协调；

2.配合律所品牌运营总监的分所工作。

【岗位要求】

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2. 有八年以上律所人事工作经验者优先考虑；

3. 具有高级/中级人力资源师以上证书者优先考虑；

4. 具有较强的沟通能力、分析判断能力、逻辑思维清晰、应对突发事件、紧急事件处理能力；

5. 工作认真细致、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；

6. 掌握基本的计算机应用操作技能，熟练操作运用office软件。

年薪具体面议