HRBP
8000-10000元潍坊市本科不限经验
职位描述
1、负责业务部门的招聘，根据业务目标确定人员招聘及时到岗；
2、对应业务部门绩效的沟通及反馈工作；
3、制定和执行公司人事部门的制度及流程，激励和保留人才；
4、制定培训目标和计划，开发管理（内部外部）课程及讲师资源。负责与业务部门紧密合作，提供人力资源战略支持，制定人力资源计划，协助实现业务目标，推动人才发展与管理的专业人员。
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