连锁酒店运营助理

2、团队建设：能够做好员工的基础培训、制定绩效管理，协助运营经理、酒店提高员工稳定性；

3、标准实施：协助运营经理，按轻住的卫生、服务相关标准在门店落地实施，确保公司的标准及流程的有效落实；

4、沟通执行：与运营经理、酒店业主做好日常工作的沟通，确保门店的信息畅通、有效；

任职资格：

1、大专及以上学历，有酒店值班经理或店助工作经验，前台、客房的基本技能合格；

2、执行力强，能够落实公司的运营标准和政策；

3、学习意愿强，愿意在酒店行业学习发展，自动自发的学习力，吸收新的技能及能力学习；

4、沟通能力：逻辑清晰，表达基本清晰，听者可以理解，能够根据酒店情况，与运营经理、酒店业主进行沟通