人事总务担当

1、负责员工招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用手续办理，确保为工厂各岗位输送合适的人才。

2、根据年度培训计划，组织各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。

3、根据绩效管理体系，实施绩效考核，确保绩效考核的公平、公正、客观，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。

4、处理员工关系，及时解决员工提出的各类问题和投诉，维护良好的劳动关系，营造积极向上的工作氛围。

总务管理：

1、负责工厂日常办公用品、设备的采购与管理，确保物资供应的及时性和合理性，控制采购成本。

2、管理工厂的固定资产，建立完善的资产台账，定期进行盘点，确保资产的完整性和准确性。

3、负责来客对应，酒店预定、接送车辆安排等工作，提升公司对外形象。

4、组织执行各项福利厚生活动，提高员工满意度。

5、公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、语言能力：日语精通，具备流利的日语听说读写能力，能够熟练使用日语进行商务沟通和文件撰写，口译翻译，N1级证书持有者优先；

2、工作经验：2年以上的人事或总务相关工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节和总务工作的基本流程，有制造业工作经验者优先