人力资源实习生
150元/天北京市本科应届
职位描述
1、招聘：负责招聘信息发布、招聘渠道维护、筛选简历、电话邀约、安排面试等；
2、员工培训：协助组织员工的培训与发展项目，确保员工技能的持续提升。
3、薪酬福利管理：协助薪酬计算，如考勤，员工福利的维护与发放，活动组织管理。
4、员工关系：入离职材料、员工档案管理；
5、领导安排的其他事务。
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