人力资源专员

1、负责员工人事关系管理，负责劳动合同的签订、入离调转等手续办理；

2、根据集团发展要求，制定并执行培训计划，提高员工综合素质；

3、协助开展绩效考核工作，完成绩效考评；

4、跟进人员月度考勤，确保员工考勤核准无误；

5、熟悉五险一金缴纳流程及相关事项；

6、负责部分员工招聘工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上相关工作经历，熟悉人力行政工作；

3、熟练操作office办公软件及应用；

4、良好的沟通协调能力，抗压能力，及具备良好的团队协作精神。

薪酬福利：

入职缴纳五险一金、周末双休、午餐免费、提供住宿、节假日休息，周末双休。