HRBP经理
1-1.5万·14薪厦门市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展需要，跟进所服务的中心，包含职位体系在内的各项年度人力资源规划工作。
2、负责跟进所负责中心人员的招聘工作，保障充足的人才支撑。
3、组织各系统、中心、部门有效开展绩效考核工作，协助修订员工绩效考核责任书、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行、分析绩效考核结果，并协助开展绩效面谈及绩效提升工作。
4、根据所服务中心的人才现状，结合人力资源相关管理制度，指导、追踪各中心组织开展人才...
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