人力资源主管/经理（双休）

2、建设和完善绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核进行指导和监督；

3、协同开展员工培训工作，完善培训体系；

4、完善员工关系机制，协助推动公司理念及企业文化的形成；

5、协助上级制定公司人力资源整体战略规划。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，有美容保健行业经验；

2、3年以上人力资源管理经验，至少2年以上招聘工作经验，有猎头经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及团队合作精神。