人事行政专员

1、负责公司人事招聘工作，简历筛选、电话邀约、初试工作安排

2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等工作

3、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交

4、保质满足公司用人需求，建立公司人才库

行政方面：

1. 负责管理劳动合同、保密协议、等各类协议以及各类人事行政文档归类

2. 负责办公用品的采购，登记，领用管理，固定资产盘点管理

3. 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等

4. 协助公司做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作

5. 完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.专科及以上学历，具有生产型企业工作经验优先；

2.了解国家各项劳动人事法规政策。