人事行政总监

1.根据公司战略目标，制定相应的人力资源战略和计划，并监督其实施和执行;

2.负责公司组织体系设计，员工培训、合同考勤、绩效考评、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等人事体系总体管控；

3.负责制定招聘计划，筛选简历，组织面试，选拔合适的人才，做好人才储备工作，确保公司人才队伍的稳定和高效;

4.根据总部要求，遵照或参照建立相关规章制度，并负责宣贯执行;

5.负责企业文化、团队建设、档案管理、资质申办维护等工作;

6.负责公司日常行政（食堂、后勤）工作及管理。

7.负责公司庆典、年会、运动会等活动的组织策划与落实。

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;3年以上同级岗位相关工作经验;

2.熟悉国家、地区及企业人力资源相关法律法规及政策;

3.责任心强、工作严谨细心，有较强的抗压能力；

4.有良好的沟通能力以及团队协作精神;

5.有良好的文案功底，熟悉办公软件。