培训专员

1、 参与培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程、落实培训，完成训后跟进工作；

2、 担任内部课程（入职培训、部分通用素质类课程）讲师或分享会、沙龙活动的主持；

3、协助上级推进培训体系的优化，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

4、与业务部门、讲师团队、合作机构保持密切沟通，以收集培训需求和提升培训效果；

5、组织公司集体会议及相关活动项目的组织开展，并向上级汇报工作；

6、协助新项目的推进工作。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源管理、应用心理学相关专业；

2、能够担任内部讲师角色，有一定的台风和气场。

3、亲和力强，积极主动，有优秀的员工服务意识，思维活跃，具备创新精神，文笔优秀，领悟力强；

4、逻辑性强，具备科学严谨的研究态度和逻辑分析能力；具备较强的信息收集能力、思考总结能力承压能力较强。