人事行政主管

- 制定和完善公司行政管理制度，监督和协调行政后勤服务工作，提升行政服务品质；

- 起草及修订公司各项规章制度，确保其符合法律法规要求，并推动制度的执行与落实；

- 协调各部门之间的沟通与合作，及时处理内部重大人事纠纷或冲突，建立和谐的工作氛围；

- 负责公司重要会议的组织与安排，做好会议记录，跟踪决议事项的执行情况；

- 管理公司固定资产和日常办公用品采购，控制成本支出，提高资源使用效率；

- 参与制定公司中长期发展规划，为公司的持续发展提供支持。

【任职要求】

- 具备本科及以上7，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；

- 拥有良好的沟通协调能力，能够独立处理复杂问题，具备较强的执行力；

- 工作细致认真，责任心强，有良好的团队协作精神和服务意识；

- 优秀的文字功底，能够撰写各类行政文件及报告；

- 有相关131,130,125经验者优先，但本岗位不限制工作经验，欢迎应届毕业生加入。