人力资源助理

1.负责中高端管理、技术型、营销类人才的招聘工作。

2.负责协助主管领导完成人力资源管理体系搭建工作：包括但不限于各项管理制度、员工手册、企业文化输出、活动策划等。

3.负责企业培训体系搭建及年度培训计划落地工作。

4.负责上级安排的其他工作。

（二）任职资格:

1.20-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或者营销类专业;

2.有招聘、培训或相关工作经验者可放宽学历要求;

3.性格特质与要求:学习能力强、开放与成长心态、专注度高、有较好的沟通表达能力、高效工作等；

4.热爱行业、职业规划清晰、目标感强是我们选用人的重要标准。

5.有C1/C2驾驶证。

（三）企业优势

1.公司有完善的培训和晋升机制；

2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目奖+年终奖金。