销售管理

1、协助总经理组建、训练和跟进管理销售团队，确保团队目标的达成。

2、制定并实施销售策略，提升团队销售业绩。

3、定期评估团队绩效，提供反馈和改进建议。

二、公司运营与协调管理（20%）：

1、协助总经理进行公司日常运营管理，确保各部门协调运作。

2、参与制定公司运营流程和制度，提升运营效率。

3、协调内外部资源，解决运营中的问题。

三、其他工作（10%）：

1、完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求

1、30-35岁，本科及以上学历；

2、有HRM、HRBP、总助或销售（生产）管理等相关工作经验。

3、熟悉销售流程和团队管理。

4、有公司内部运营管理经验，了解企业运营流程和协调机制。

5、出色的沟通和协调能力，能够有效管理团队和协调各部门工作。

6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂事务。

7、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写和报告能力。

8、责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。