行政专员

通过各大平台，筛选简历，邀约面试，讲解公司企业文化和发展历程；对候选人进行初次面试；撰写候选人报告，跟踪反馈候选人后续情况。帮公司精选，储备人才并负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，花名册的完善，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计。接待大客户的到访，听从上级的安排。解决员工...