人事主管

婚况要求：不限婚况

岗位职责： 岗位职责：

1.负责员工聘用、续聘、解聘、离职、档案管理等事项的办理; 　　

2.对员工定岗、薪资定级、调岗、晋升、职称申报等手续的办理及相关数据分析; 　　

3.员工信息录入及HR系统管理; 　　

4.员工工伤申报及管理; 　　

5.负责与社保和公积金等管理部门的工作联系，办理公司员工的五险一金; 　　

6.公司员工的就业协议、劳动合同、保密合同的签订备案工作; 　　

7.员工档案管理、落户手续的办理; 　　

8.应届毕业生的接受与转正定级; 　　

9.协助有关部门对员工进行相关专业技术职称的考试与评定工作。

10.部分行政管理工作处理。 岗位要求：

1、本科学历，工作积极主动，具有较强责任心；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、二年以上工作经验，举止大方、形象气质佳。

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