人资经理

一、岗位职责1.人力资源规划与管理1）负责基于公司业务发展制定和实施人力资源战略规划；2）负责组织设计、职位管理、编制计划和管控；3）制定和完善人力资源管理制度，如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度等。

2、招聘管理1）负责招聘、储备及人才配置的管理工作，包括拓宽招聘渠道、筛选简历、组织面试等；2）负责员工的入职、离职、晋升、调动、转正、调薪等手续及操作流程；3）建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同...