物业薪酬经理
1.1-1.2万·13薪南京市本科1-3年
职位描述
岗位职责:
1. 实施公司薪酬策略，确保薪酬体系的公平性和竞争力；
2. 管理员工的入职、离职、培训及考核流程，确保流程顺畅；
3. 监控和优化员工关系管理，包括但不限于员工沟通、团队建设活动；
4. 负责员工的日常管理，包括社保、公积金等福利事项的处理；
5. 与公司内外部相关方沟通，处理薪酬相关事宜。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系；
2. 对薪酬管理有深入理解，能够...
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