区域经理

1、贯彻公司总部规章制度，并使规章制度有效落地；

2、执行总部战略区域意图，分解区域目标，并通过有效动作达成区域目标；

3、负责区域各门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运顺畅；

4．负责区域内门店员工的成长，店长培养与辅导；对区域人才梯队负责；

5．区域员工的销售行为管理和考核；

6. 适应短期出差，接受六天制。

岗位要求：

1．3年及以上连锁零售区域管理经验，销售能力较强；

2．较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；

4．大专及以上学历,专业不限。