人力资源副总经理
1.5万-2.5万南昌市本科5-10年
职位描述
1.根据公司整体战略与人力资源发展规划，牵头负责人力资源数字化建设工作；
2.编制年度人力成本预算，并进行季度监控、分析工作；
3.根据公司业务发展要求，建立和优化绩效管理办法，制定符合公司发展的绩效考核方案，并与对考核结果进行全面监控和分析；
4.激励机制的建设，以成果分享为导向，分职能、分项目设计差异化激励机制，提升激励效果，并建立完善的可公开的分配机制，包括且不限于（专项激励、股权激励等）；
6....
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！