培训专员

1、培训体系建设:根据体系战略及人才发展需要，研究销售业务队伍职业发展特点,结合各细分市场特点,建立销售业务人才发展专业通道.完善培训体系、培训管理制度与流程,确保培训管理工作有序、规范运行;

2、资源库建设:根据人才发展专业通道及培训体系,组织规划销售业务课程库、讲师库，并制定切实可行的培训实施计划,确保销售业务的专业能力提升;

3、培训课程开发:根据培训规划,负责销售业务的培训课程库策划,组织开发、及优化各类培训课程;

4、讲师库管理:根据培训规划及课程库,组织内部讲师队伍的选拔、培养、评价激励;

5、发展计划实施与监控:根据培训计划,组织开展各销售大区人才盘点及培训赋能。对培训计划的执行情况进行阶段回顾与总结,对培训效果进行评估,确保培训活动达到预期效果,支撑人才有序流动。

任职要求

1、教育背景:统招本科及以上学历,专业不限,有人力资源相关专业、有培训管理相关经验者优

2、三年以上工作经验

福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、交通补贴、节假日福利、年终分红