招聘专员

1、根据招聘计划，开展招聘工作，对结果负责；

2、与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，积极响应，支撑业务发展；

3、负责基础人选的资格面试，对人才进行识别，判断其岗位匹配程度，把控人才质量；

4、参与招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上专职招聘经验；

2、制造业/3C等行业经验；

3、熟悉招聘流程，熟悉各类招聘工具的使用规则及方法；

4、具备良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，有较强的团队合作意识；

5、擅长岗位需求分析、面试方法、候选人识别等；

6、目标意识明确，结果导向。