高级人事专员

2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理

3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续

4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道

6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议

7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求...