集团人资经理

1、全面负责集团的人力资源管理工作，制定并优化人力资源政策和流程；

2、负责组织绩效管理，设计绩效考核体系，推动绩效改进计划；

3、参与公司战略规划，提供人力资源方面的战略建议和支持；

4、负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系管理等；

5、关注行业动态，分析人力资源市场变化，优化人力资源配置策略；

6、重点推进组织绩效和经营管理方向的工作，提升组织效能。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有集团化企业工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理的各项模块，特别是组织绩效和经营管理方向；

4、具有较强的领导力和沟通协调能力，能有效推动组织变革；

5、良好的数据分析能力和战略思维能力，能够根据数据和业务需求制定合理的计划；

6、优秀的团队管理能力，能够带领团队完成各项人力资源管理工作。